Blog Wiegand Coaching - Wiegand Coaching Hamburg

Improving Individuals

30. Mai 2024 / von Silva

Dem Vorstandschef eines großen Industrieunternehmens in Hamburg wurde trotz seiner sehr guten Leistungen vorzeitig gekündigt, nachdem es zu schwerwiegenden Vorfällen im Unternehmen gekommen war. In einem Interview zeigte er sich selbstkritisch...

Führung ist immer Beides…

13. Feb 2024 / von Ulla Wiegand

Viel wird heute von den fast philanthropischen Eigenschaften einer Führungskraft gesprochen. Es klingt manchmal so, dass alles wie von selbst geht, wenn nur das Miteinander und Arbeitsumfeld inspirierend und harmonisch genug sind. Die Kunst des Führens beherbergt aber auch heute noch ein Sowohl als Auch...

Training für Innere Balance

01. Okt 2021 / von Ulla Wiegand

als Burnout-Prophylaxe (Online) - Beginn 1. Oktober 2021
Wer sehnt sich nicht danach, alles mit Leichtigkeit, Freude und Zuversicht zu bewältigen? Oder wie es der griechische Philosoph Heraklit sagte: „Panta Rhei“ – alles ist im Fluss. In jedem von uns steckt der Wunsch, sich weiter zu entwickeln und seine Fähigkeiten auszuschöpfen und dadurch in Einklang mit sich selbst zu kommen...

Brennen ohne Auszubrennen

08. Sep 2020 / von Ulla Wiegand

Resilienz-Training (Online)
Wir geben alles, um in unserem hektischen (Berufs-)Alltag erfolgreich und leistungsfähig zu sein. Meist auf unsere Kosten oder über unsere Grenzen. Wir würden gerne etwas ändern, aber meist passt es gerade nicht. Wieso gelingt uns der Weg aus dem Hamsterrad nicht so einfach? Das Resilienz-Training zielt darauf ab, unsere Muster zu durchbrechen...

Führst Du noch oder moderierst Du schon?

05. Mär 2018 / von Ulla Wiegand

Empowerment nicht nur für agiles Führen
Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Märkte werden umgewälzt, Kundenverhalten verändert sich, Kriterien für Erfolg definieren sich neu. Algorithmen übernehmen Aufgaben, crossfunktionale Teams organisieren sich selbst. Arbeiten 4.0 wird dynamischer. Die Parameter von Führung werden neu geschrieben. Wie können Führungskräfte befähigt werden, diese neuen Parameter zu beherrschen und ihren Job exzellent auszufüllen?

"Die Irrlehre vom empathischen Chef"

19. Apr 2017 / von Ulla Wiegand

oder das falsche Verständnis von Empathie - eine Replik auf die Titelstory der Wirtschaftswoche

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KARRIERE 4.0

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